日本4月1日公布了新元号，同时一部法律也生效。就是《日本入管修正案》。法案规定，今后5年间，将接受外国人劳动者约345150人到日本工作，最大受益者就是外国人技能实习生。

目前日本在接受外国劳动力时，除研究者和具有高度技术的高端人才之外，原则上不接受外国人单纯劳动力。这次提出的修正案，为接受单纯的外国人劳动力提供了法律上的支持，可以说是日本在接受外国人问题上的一个大转换。

据悉，修正案新设两种在留资格，分别为从事需要一定技能业务的“特定技能1号”和从事需要熟练技能业务的“特定技能2号”。此外，目前在日外国人技能实习生也可申请过渡为新在留资格。但是申请为特定技能生时，需要接受简单的日语考试，合格者才有资格申请。

今后以下14个领域可以接受外国人技能生：

护理、清洁、素材产业、产业机械制造业、电气电子信息关联产业、建设、造船舶用工业、汽车维修、航空、住宿、农业、渔业、食品制造业、餐饮业14个领域。

其中，护理领域最大为6万人，餐饮业为53000人，建筑工地为4万人。据悉，特定技能生可以在日本工作5年。期间不可以携带家属，只能单身一人在日工作。不过，在建筑工地和造船工业领域工作的技能生，如果技术特别熟练且通过了日语考试，可以获得“特定技能2号”签证。

总结

★“特定技能1号”以及“特定技能2号”是2019年4月开始实行的新的在留资格政策。

★“特定技能1号”需要一定的技能知识和日语能力，最长在日本工作5年，不可以带家属。

★“特定技能2号”需要熟练的技能知识，语言能力未定，没有在留期限，可以带家属，可以申请永驻。但是近期该在留资格不会下发。

★可以申请新政策的行业有14种。

★申请这两种在留资格需要考试，并且已经获得技能实习在留资格的人，可以申请在留资格变更为“特定技能1号”。

★拥有这两种在留资格的人，在薪资待遇方面同日本人相同或更高。

之前通过劳务技能实习有过赴日工作经历的小伙伴们，绝对要抓住这次的机会哦。